一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
全ての社員の働き方に目を配り、働きやすい環境を作ること、社員の能力を十分に発揮できる環境を整えることを目標として「女性活躍推進法」の法律に基づき、行動計画を策定します。
期間：2024年7月1日〜2026年6月30日（2年間）
目標１：女性の管理職比率を50％以上にする
対策
2024年7月〜
- 女性が長く働き続けていける仕組みづくりをする
- より優秀な社員を積極的に登用していく
目標２：全社員の残業時間を月平均15時間以内とする
対策
2024年7月〜
- 個人別の業務の状況を把握し、負荷のかかっている従業員の業務を分散する
- ツールなどを活用進めていき、業務の効率化を目指す