TRAINING & EDUCATION

研修・教育制度

EDUCATION POLICY

自己成長できる
職場環境を目指して

薬日本堂では、様々な視点から人材育成・教育支援を行っています。独自の学術体系「大自然医薬養生学」をベースに、入社から3年間の基礎教育期間で漢方相談員としての土台を築きます。

現場教育と集合研修を組み合わせることで、知識と実践力を同時に高めていただける環境を整えています。

CURRICULUM

入社後 4〜6ヶ月

入社後4〜6ヶ月を研修期間として、現場教育を中心に本社でも期間中5回の集合研修を行います。薬日本堂独自の学術体系「大自然医薬養生学」に基づいたカリキュラムで、漢方の基礎から相談スキルまでを体系的に習得します。

研修期間終了時

研修期間の成果を確認するため、筆記試験とロールプレイング形式の実技考査を実施します。お客様との実際の相談場面を想定し、知識・対話力・提案力を総合的に評価します。

入社後 3年間（年1回）

入社3年間を基礎教育期間とし、健康観・コミュニケーション力・相談力・学術・養生の知識・店舗運営業務など、漢方相談員として必要なスキルを総合的に習得できるよう、年1回の本社集合研修を行います。

適宜実施

薬日本堂・カガエカンポウブティックなど、異なる業態の店舗での実務体験を通じて、多様なお客様への対応力や幅広い視野を身につけます。グループ全体のノウハウを現場で吸収する貴重な機会です。