NIHONDO 薬日本堂株式会社

教育方針|採用情報|漢方・漢方薬の薬日本堂

自己成長していける職場環境を目指し様々な視点から人材育成、教育支援をおこなっていきます

新入社員教育カリキュラム

入社時研修

入社4~6ヵ月を研修期間とし、現場教育を中心に本社でも期間中5回、集合研修を行います。
薬日本堂株式会社独自の学術体系である「大自然医薬養生学」に基づき漢方相談員としての基礎を修得します。

修了時考査

現場教育、集合研修で得た成果を筆記・ロールプレイングにて確認します。

フォロースキル

入社3年間は基礎教育期間とし、健康観、コミュニケーション力、相談力、学術・養生の知識、店舗運営業務など総合的に習得できるよう年1回、本社で集合研修を行います。

他店舗研修

配属店舗以外にも、異なる業態の店舗に入店し、幅広いお客様層との接客・相談、他店舗メンバーとの関わりなどにより、さらなるスキルアップを図ります。

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